解答：企业招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，且审核时处于正常参保缴费状态的，按每招用1人按1000元标准，发放一次性扩岗补助。政策实施期限截至2023年12月31日。企业可通过“免申即享”与自行申请相结合的方式，享受一次性扩岗补助政策。

（一）“免申即享”：各地失业保险经办机构利用大数据比对，精准筛选符合条件的企业，通过公共服务系统、手机短信、书面等方式向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助。

（二）自行申请：企业可在2023年12月31日前通过登录安徽省人力资源社会保障厅网上办事大厅（网址：http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/power/service_dw）“一次性扩岗补助申领”模块申请一次性扩岗补助，也可以到当地失业保险经办机构开设的服务窗口自行申请。

解答：根据《关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230号）规定：参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的（应通过http://zscx.osta.org.cn/“技能人才评价证书全国联网查询系统”核验），可按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准，在证书核发之日起12个月内申请技能提升补贴，每人每年享受技能提升补贴次数最多3次，政策实施期限截至2023年12月31日。

解答：对国家教育部承认的全日制院校毕业生（专业一致或相近），按以下学历、资历条件直接认定中、初级专业技术资格：中专毕业，1年见习期满，直接定员级；大专毕业，1年见习期满，再从事本专业工作2年直接定助理级；本科毕业1年见习期满，直接定助理级；硕士研究生毕业直接定助理级；博士研究生毕业直接定中级。

信息来源：厅就业处、厅专技处、厅信息中心